La tutela della dignità e del benessere dei lavoratori è diventata una priorità sempre più rilevante e i Consiglieri di Fiducia costituiscono una figura di tutela sempre più diffusa nei contesti organizzativi. Sono professionisti esterni all’impresa incaricati di fornire consulenza ed assistenza ai dipendenti oggetto di molestie sessuali, morali, discriminazione, mobbing e costrittività organizzativa. Rappresentano un Organo di garanzia, soggetto terzo, indipendente, esterno, nominato dal datore di lavoro d’intesa con gli organismi paritetici (p.e. i Comitati Unici di Garanzia negli enti pubblici), con compiti e funzioni definiti dal codice di condotta adottato dall’organizzazione.

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